Chasseur de têtes à visage humain PDF

Militant depuis la première heure pour la cause de son métier, Guy Moreno fait le point des transformations intervenues ces dernières années en matière de ressources humaines et dénonce ainsi ce que lon appelait autrefois les dérives du métier mais qui tendent aujourdhui à devenir la norme. Proposant une vision humaine et humaniste du recrutement, il cherche à provoquer une prise de conscience. Le Conseil en recrutement doit être celui qui ouvre le chemin dexister par soi-même, celui qui donne lopportunité de prendre son indépendance. Faisant preuve dune certaine férocité envers ce métier en quête de reconnaissance et envers ses confrères, lauteur tente de dresser un portrait fidèle de ce quest le recrutement aujourdhui et de défendre sa vision de la profession trop souvent jugée utopiste. II y démontre également le rôle fondamental des psychologues, formés et initiés pour mesurer, évaluer, découvrir les talents potentiels, les aptitudes et les capacités. Iconoclaste et provocateur, il dénonce un système pervers dans lequel la société tout entière manque de maturité devant ce problème de sélection /orientation, maturité pourtant nécessaire pour éviter les erreurs daiguillage, les suicides professionnels, les échecs de vie...

Il critique notamment le peu de scrupules de certains « braconniers » qui ne respectent pas la règle du off limits qui veut qu’un chasseur ne travaille pas sur les terres de ses clients dans un délai de deux ans après la fin d’une mission. Malgré ces dérives que l’on peut retrouver dans tous les métiers, les « chasseurs de têtes » ont le vent en poupe, témoins les nombreux