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Bernard Baudry

La théorie de lentreprise est devenue progressivement, depuis les années 1970, un champ détude à part entière de léconomie. Sous linfluence de la théorie des coûts de transaction, elle a vu les courants se multiplier - quils soient issus de la pensée dominante ou le fruit dapproches alternatives. Cet ouvrage présente une analyse exhaustive mais très accessible des théories économiques de lentreprise, en partant des origines (Knight et Coase notamment) pour aller vers les travaux les plus récents. Il permet de réfléchir à de nombreuses questions : quest-ce quune entreprise ? Lentreprise est-elle un noeud de contrats , une hiérarchie , un répertoire de routines et compétences une entité organisationnelle , une institution ? Quelle est la spécificité de lorganisation interne des entreprises ? Comment concevoir et déterminer leurs frontières ? Quelles sont les caractéristiques de lentreprise moderne ?

Introduction À partir de recherches menées dans les années 1990, le réseau de recherche européenne EMES a défini un idéal-type d’entreprise sociale qui se positionne par rapport aux courants de pensée nord-américains sur l’entreprise sociale. Il identifie neuf dimensions caractéristiques des entreprises sociales, dans les domaines de l’économie, du social et de la gouvernance.

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9782707176790 ISBN
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